Etapy rekrutacji


Kariera w PMP

Poznanie kandydata

Realizowane przez nas procesy rekrutacyjne maja na celu jak najlepsze poznanie kandydata i jego kompetencji. Większość prowadzonych przez nas rekrutacji składa się z 4 etapów umożliwiających wzajemne poznanie się i odpowiednią weryfikację nadesłanych aplikacji.

Etap 1
Analiza nadesłanych dokumentów aplikacyjnych.
Etap 2
Telefoniczna rozmowa z kandydatem.
Etap 3
Spotkanie w siedzibie naszego przedsiębiorstwa lub jednej z naszych spółek (w zależności od tego, do jakiego miasta złożono aplikację).
Etap 4
Po pozytywnej ocenie kompetencji – złożenie oferty zatrudnienia.

Co będzie nas interesowało podczas rozmowy rekrutacyjnej?

PMP to firma nastawiona na realizację celów, dlatego nie pytamy o to co robiłeś, a o to co osiągnąłeś na poprzednich stanowiskach pracy. Przygotuj się na pytania dotyczące m.in. Twoich największych sukcesów i tego w jaki sposób do nich dążyłeś. Zapytamy Cię także o to co chciałbyś osiągnąć i jak chciałbyś pracować w PMP. Zapraszamy

wróć